Trabajar con casos asignados especificamente en el area de negocios coorporativo, contratos comerciales, litigios civiles y comerciales, entre otros. Requisitos Tener dominio del idioma ingles, uso de PC, buena redacción, experiencia en negocios coorporativos, contratos comerciales, litigios civiles y comerciales. Ser proactivo, con buena presencia y buen desemvolvimiento.

Dirigir, coordinar y supervisar la Gestión de Recursos Humanos acorde a las políticas y procedimientos aprobados a fin de proveer y retener personal competente y orientado al máximo rendimiento, contribuyendo así a generar un clima de productividad favorable al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos Graduada de Psicología Industrial y/o Administración de Empresas, con al menos 2 años de experiencia laboral en la gestión general de Recursos Humanos. Competencias técnicas ..... (continúa)